La Iasi se implementeaza inca din Ianuarie 2014 programe de training in regim deschis cu durata de 4-6 saptamani, 2 ore/saptamana, care se desfasoara seara, numai in zile lucratoare. In acest fel, acestea se potrivesc mai bine cu programul incarcat al celor care doresc sa se dezvolte si personal.

Programele de training au teme variate, pentru trimestrul al doilea de 2014, trainerii de la Crilia optand pentru 6 tematici: Stima de sine, Destinatia Fericire: program pentru cresterea de durata a fericirii, Nu, n-ai inteles! – Comunicare interpersonala asertiva, Organizare personala, Descopera-ti stilul emotional: program pentru educarea inteligentei emotionale si Orientare in cariera.

„Am ajuns sa facem acest tip de programe ca urmare a feedback-ului primit de la participantii la trainingurile noastre de-a lungul timpului. Oamenii care vin la programe de training in regim deschis sunt, de regula, oameni care au un serviciu si, eventual si familie. Programele pe care le sustineam anterior erau programe de 1 zi, de regula, sambata, iar a veni la training insemna sacrificarea unei zile libere, a unei zile cu familia. Acum, oamenii sunt incantati de program.” spune Crina Penteleychuk, fondator Crilia.

Iar trainingurile nu cuprind doar cele doua ore pe saptamana in care participantii se intalnesc cu trainerul, ci se extind in comunicarea online si implementarea intre sesiuni a unor teme menite sa contribuie la accelerarea dezvoltarii personale a fiecarui participant.

„Temele pentru acasa sunt o modalitate prin care participantii aplica lucrurile invatate la training. Programele au, astfel, un impact mai mare, in cele 4-6 saptamani fiind aproape imposibil sa nu aplici ceva ce ai invatat in training. Si asa, lucrurile nu raman doar spuse, ci sunt si implementate.” spune Irina Subredu, senior trainer la Crilia

„Oamenii au nevoie si de dezvoltare personala, nu doar de dezvoltare profesionala. De ce? Pentru ca personalul afecteaza profesionalul indiferent de cat de tare credem noi ca stim sa facem delimitarea aceasta. Fiecare dintre noi este suma experientelor pe care le avem, fie personal, fie profesional. A te organizeza, de exemplu, este o abilitate cu implicatii in ambele dimensiuni.” ne spune Alma Andrei, senior trainer la Crilia

CRILIA este o firma de training din Iasi care, de mai bine de 2 ani ofera traininguri pentru dezvoltare personala si profesionala in regim deschis, rezidential sau in house, organizeaza evenimente si creeaza programe de team building.

Pentru detalii: Crina Penteleychuk – fondator si trainer Crilia, 0740.296.522, crina.penteleychuk@crilia.ro

Acest articol a fost scris de pe un laptop DELL, de la partenerii nostrii, Madd Electronics.

Articolul O firma din Iasi a gasit solutia pentru lipsa de timp atunci cand vine vorba despre dezvoltarea personala apare prima dată în In Oras - Iasi.

Ziua de sambata a inceput cu o prezentare a speakerilor si o mica discutie libera. A urmat apoi trainingul tinut de Delia Sofonea, HR Business Partner, Enterprise & Marketing la Vodafone Romania, care a discutat, in prima parte, despre diferenta dintre un manager si un leader. In a doua parte, speaker-ul ne-a prezentat un instrument util prin care putem identifica talentele in companie: fie ca e vorba despre un viitor leader, fie de un expert tehnic, in functie de performanta si potential.  

A urmat apoi sesiunea lui Alain Cardon, Master Certified Coach in cadrul International Coach Federation, care a fost o sesiune mai mult de introspectie. Ideea din spatele workshop-ului a fost de a reflecta asupra modului in care luam deciziile in viata, multe dintre ele fiind realizate in mod automat. Astfel, daca vom reusi sa identificam modul in care suntem tentati sa luam decizii (si aici putem sa luam orice mica actiune pe care o facem si sa o analizam, facand analogie cu deciziile mai importante din viata), putem sa ne schimbam modul de a lua decizii.  

Seara s-a incheiat cu un moment de networking, o licitatie de fotografii prin care puteam sustine o cauza a Fundatiei Comunitare Iasi si o degustare de vin Gramma.  

Ziua de duminica a pornit cu un moment de „pictura”, in care, fiind impartiti pe grupuri, a trebuit sa pictam doar o parte dintr-o poza, ca apoi toate bucatile sa fie unite si sa ofere fotografia de ansamblu. Dupa aceasta sesiune de intro, am participat la workshop-ul lui Ciprian Moga, managing partner la iQuest Consulting si founding partner al International Proces Consulting, care ne-a invatat despre Modelul Procesului de Comunicare. Acesta spune ca ne putem da seama de tipul de personalitate/stilul de comunicare preferat de un individ in functie de cuvintele folosite si, astfel, putem comunica mai usor cu acesta, folosind canalul de comunicare pe care il foloseste cel mai des.    

Ultima sesiune a fost cea a lui Yvor Broer (coach si consultant in organizatii) si Ovidiu Gavrilovici (format in mediere, management educational, consultanta de proces, abordarea narativa in organizatii), care a avut tema Storytelling. Sesiunea a avut la baza o „scena” construita ad-hoc din participanti si a avut la baza urmarirea unor principii din storytelling si o parte teoretica despre ce reguli trebuie respectate intr-un proces de storytelling.  

Sesiunile au fost bine-venite, multe informatii au fost noi si am plecat cu ceva intrebari de acolo, dar si cu cateva momente de tipul „Ahaaaa!”, ceea ce e foarte bine pentru un astfel de eveniment.

Articolul Cum a fost la Training Knowledgement Exchange 2013 apare prima dată în In Oras - Iasi.

„Datorita succesului inregistrat de editia de anul trecut, acum organizam o editie speciala la care sunt asteptati peste 500 de participanti. Si anul acesta vom insista foarte mult pe partea de dezvoltare personala deoarece inainte de a ne dori sa avem o cariera de succes e nevoie sa fim pregatiti pentru asta si sa stim cum putem atrage succesul in viata noastra. Garantez ca si anul acesta toti participantii vor avea parte de revelatii personale care le vor influenta de acum incolo drumul in cariera” declara Cristi Lucan, Producatorul Online Career Day.  

Sase profesionisti ne vor impartasi din experienta si pasiunea lor pentru dezvoltare personala si cariera, despre ce conteaza cu adevarat cand vine vorba de succes, ne vor vorbi despre realizari si posibilitati pe o piata afectata de criza si ne vor ajuta sa ne gasim mai repede drumul sau directia in cariera.  

Foarte important: va veti intalni cu oameni care lucreaza de ani de zile in domeniu si care va vor vorbi din experienta lor, autentica si reala, cu bune si cu rele, direct, fara cosmetizari, exact asa cum se intampla in viata reala – nu din carti. 

Speakeri

Alma Andrei ne va impartasi secretele unui consilier in cariera, care sunt obstacolele pe care le putem intalni si ce riscuri trebuie asumate pentru a avea o cariera de succes.  

Crina Penteleychuk ne va arata de ce motivatia face diferenta in ochii unui angajator si cum sa avem atitudinea cea mai potrivita, iar Gabriela Zboiu ne provoaca sa descoperim ce ne motiveaza cu adevarat in viata si care este concret rolul banilor si al influentei in cariera.  

Stefan Andrei ne impartaseste ce a simtit cand si-a inceput cariera pe cont propriu, care sunt provocarile si cum putem reusi in cariera prezentandu-ne propria sa reteta de succes.  

Bogdan Pantoc ne va arata cum putem sa castigam mai bine lucrand pe cont propriu decat in orice multinationala si cand este momentul sa fim pe cont propriu, iar Cristi Lucan ne impartaseste din propria poveste despre victimizare, despre cum statul, criza sau iubita/sotia sunt de vina pentru tot ce ni se intampla si care este intrebarea magica pentru a iesi din acest cerc si a reusi din nou. De asemenea, vom afla de ce disciplina si organizarea nu sunt importante pentru a reusi in cariera si cum ne putem focusa pe lucrurile cu adevarat importante.   

Organizatorii au pregatit si peste 100 de premii pentru participanti si pe langa asta ne garanteaza ca vom pleca de la eveniment privind altfel tot ce inseamna modelele de reusita.   

Participarea la eveniment este gratuita si se face exclusiv pe baza de inscriere pe site-ul evenimentului http://www.careerday.ro.  

Articolul Online Career Day 2013 – dezvoltare personala pentru cariera apare prima dată în In Oras - Iasi.

Astazi, 16 aprilie 2013, de la ora 18.30, SingleBell Iasi isi incepe activitatea oficiala si va invita la o intalnire la libraria Floarea Vietii, de pe strada Alexandru Lapusneanu, vis-à-vis de anticariat, unde se va discuta mai pe larg despre conceptul SingleBell.  

Evenimentele programate pentru luna aprilie:  

• La intalnire cu SingleBell – 16 aprilie, ora 18.30;

• Speed Dating – 21 aprilie, ora 18.00;

• Speed Dating – 27 aprilie, ora 18.00.

In fiecare weekend, toti cei care isi doresc sa cunoasca oameni noi, single ca si ei, sa petreaca timp de calitate in compania altor persoane, sa se distreze si sa isi faca noi prieteni, sunt invitati la intalnirile SingleBell.  

La evenimentele SingleBell pot participa intre 10 si 120 de persoane, in functie de activitatile specifice programate. La fiecare eveniment, participantii sunt insotiti de membrii echipei SingleBell si ghidati de specialisti pasionati si cu experienta in fiecare activitate propusa.  

Ce este speed dating-ul?

Speed dating-ul este un sistem de dating relativ nou in Romania si are ca scop organizarea de intalniri pentru scurte conversatii intre parteneri, contra cronometru, pe baza carora acestia pot decide sa faca schimb de date de contact sau nu. Speed dating-ul se adreseaza persoanelor single care isi doresc o relatie si se simt pregatite pentru asta. In cazul celorlalte concepte, accentul se pune mai putin pe dating si mai mult pe networking si socializare intre participanti, prin intermediul intereselor comune.  

In cadrul intalnirilor de speed dating, persoanele interesate, vor petrece 7 minute conversand cu fiecare participant de sex opus in parte. Pentru a pastra caracterul sigur si confortabil al intalnirilor, participantii nu vor face schimb de date de contact. Ziua urmatoare, participantii primesc datele de contact ale persoanelor care i-au placut si cu care vor sa se reintalnesca. Incepand de acolo, ramane la latitudinea lor ce vor face in continuare, avand controlul deplin al urmatorilor pasi.  

Desi nu pare, 7 minute reprezinta timp suficient pentru a-ti da seama pe cine doresti sa revezi sau nu. Spre deosebire de o intalnire „oarba”, aranjata de prieteni sau familie, la speed dating nu exista presiune si nici asteptari. Cei de la SingleBell fac toata treaba grea: stabilesc intalnirile, fac invitatiile, aduc oamenii impreuna si le ofera si rezultatele intalnirilor.  

Pentru mai multe detalii, va invitam sa accesati site-ul oficial al agentiei sau pagina de Facebook SingleBell Iasi.

Articolul SingleBell a ajuns si la Iasi apare prima dată în In Oras - Iasi.

Alaturi de ele, la eveniment vor fi prezenti si studenti romani, care iti vor impartasi din experienta lor la studii in strainatate. Insa, pana sa ajungi sa discuti cu ei, iata povestile a doi tineri care au reusit sa depaseasca orice obstacol si au devenit studenti internationali.

Vlad Stoian, actual student in anul 4 la University of Portsmouth din Marea Britanie, povesteste, despre primele lui ganduri atunci cand a plecat:

Nu ma loveam numai de ideea de a locui pentru prima data singur, intr-o tara straina, in care nu cunosteam pe nimeni sau de un sistem educational nou pentru mine, ci si de faptul ca urma sa traiesc cu un buget limitat. Plecam stiind ca ma pot baza pe aproximativ 4.000 de euro in urmatoarele 10 luni, economiile alor mei, in ideea caimi voi gasi un job curand si voi putea saimi platesc macar o parte din cheltuieli.

Desi e nevoie de multa perseverenta pentru a gasi un loc de munca part time, Vlad a reusit sa lucreze din anul 2, pentru universitate, iar in anul 3, multumita structurii anului scolar a programului pe care l-a ales, a inceput un internship la o banca in Londra:

Din anul 2 eram deja independent financiar de ai mei (cu mici exceptii). Deja in anul trei-anul de internship-reuseam sa strang bani pentru ultimul an de facultate, economii cu care ma descurc si acum, cu 4-5 luni inainte de absolvire.

Povestea intreaga a lui Vlad poate fi citita aici.

Traseul lui Sebastian a fost unul diferit. Sebastian Barbu, actual absolvent de master al University of Coventry, din Marea Britanie, a inceput sa stranga informatii de la sfarsitul anului 2 de facultate, pe vremea cand studia in Romania. A aflat de oportunitatile multiple de master in afara tarii si, pentru ca isi dorea si sa calatoreasca, a cautat date despre studiul in strainatate, urmarind programele din domeniul care-l interesau (Marketing) si care se incadrau in bugetul lui. A reusit sa gaseasca mai multe informatii intr-un loc, RIUF:

E foarte interesant sa-ti spuna cineva, punctat, exact ce te intereseaza, in loc sa stai tu sa cauti printer cele 100 universitati de top din Europa. Initial am ezitat, cred ca vreo 2 saptamani. Un eran convins ca o sa am vreo sansa, avand in vedere ca nu am fost tocmai student de nota 10. Dar pana un incerci, un ai de unde sa stii.

Dupa 3 aplicatii la universitati, a aflat ca a fost acceptat la toate. Singura conditie a fost ca nota la examenul de licenta sa fie peste 8. Sebastian mai spune si ca, din momentul in care a aflat ca sta in puterea lui sa fie admis la studii in strainatate, a fost motivat de faptul ca simtea ca nu are ce sa piarda, insa trebuia sa incerce.

Facultatea si masteratul m-au ajutat sa pun problema diferit, sa reusesc sa ma organizez mai bine, sa inteleg cu adevarat ce vreau de la viata.Dupa un an petrecut acolo eram alta persoana.

Povestea intreaga a lui Sebastian poate fi citita aici.

Daca iti doresti si tu sa traiesti o experienta asemanatoare, insa crezi ca nu ai suficiente informatii, vino sa discuti direct cu reprezentantii a peste 35 de universitati din lume si cu romani studenti la aceste universitati, prezenti la RIUF pe 21 martie la Hotel Unirea din Iasi. In plus, poti participa la de workshop-uri si seminarii care te vor ajuta sa intelegi detaliile relevante pentru subiectele care te intereseaza.

Te poti inregistra pentru eveniment si pe site-ul http://www.riuf.ro/

Educativa este un grup de companii private si organizatii non-guvernamentale ce dezvolta si promoveaza impreuna proiecte si servicii ce ofera tinerilor romani oportunitati de dezvoltare personala si profesionala. Principalele proiecte marca Educativa:

• Edmundo – serviciul gratuit de consiliere pentrustudii in strainatate;
• Reviro – oferirea a cat mai multe oportunitati de cariera interesante si atractive tinerilor romani cu experienta academica si/sau profesionala in strainatate;
• RIUF – Romanian International University Fair, cel mai mare targ de universitati din Romania.

Sursa foto: www.blidaru.net

Articolul Crezi ca nu poti pleca la studii in strainatate? Ei te-ar contrazice apare prima dată în In Oras - Iasi.