Pentru cele peste 1000 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

Angajatori de TOP ofera posibilitatea vizitatorilor sa intre in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti de HR sau chiar top management, sa aplice la joburile deschise de companiile prezente si sa afle care sunt competentele pe care le cauta angajatorii in acest moment. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment.

Celor care intentioneaza sa participe la Angajatori de TOP Iasi (21-22 martie) le recomandam sa aiba in vedere cateva aspecte care ii vor ajuta sa profite la maximum de aceasta experienta. Inainte de eveniment le recomandam sa isi actualizeze CV-ul. Sfatul nostru este sa se asigure ca au mentionat in CV toate experientele relevante pentru pozitiile la care vor sa aplice. Sa viziteze site-ul www.hipo.ro pentru a afla lista companiilor participante si pozitiile deschise. Odata ce au aflat lista angajatorilor care vor fi prezenti, sa se informeze despre acestia si sa-si pregateasca cateva intrebari pe care sa le adreseze reprezentatilor, la stand.  Cateva astfel de intrebari pot fi: „Din cate etape este format procesul de selectie in cadrul companiei dvs?”, „Care sunt asteptarile pe care le aveti de la un candidat care aplica pentru pozitia aceasta”.  

“Cel mai adesea studentii se considera fara experienta si lasa gol acest capitol din CV. Din punctul nostru de vedere orice proiect la care au lucrat in timpul facultatii este o experienta relevanta. Important este sa isi poata descrie propria contributie. De asemenea voluntariatul, implicarea in organizatiile studentesti reprezinta puncte de interes. Cel mai important este sa avem un dialog sincer, sa poata descrie detaliat experientele trecute in CV si sa poata purta o conversatie scurta in limba engleza” – Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive Romania, HR Country Coordinator Continental Romania.

“Este important ca vizitatorii sa stie ce isi doresc din punct de vedere profesional (aria in care si-ar dori sa activeze). Astfel, angajatorii pot oferi detalii specifice despre domeniul de interes al candidatului si pot raspunde la intrebari punctuale.  De asemenea, este bine pentru candidati sa isi cunoasca setul de abilitati pe care doresc sa le foloseasca la un viitor job, astfel incat angajatorii sa le poata face recomandari despre rolurile pe care le au disponibile. Nu in ultimul rand, angajatorii vizeaza sa discute cu candidati seriosi, care dau dovada de maturitate in gandire, chiar daca experienta profesionala nu este una vasta” – Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini.

La capitolul sfaturi pentru participarea din timpul evenimentului, le recomandam sa vina la inceputul sau la sfarsitul programului. In acest mod vor evita aglomeratia. Sfatul nostru este sa opteze pentru o vestimentatie business casual, ca si cum ar participa la un interviu. Nu in ultimul rand le recomandam vizitatorilor sa participe la workshop-uri, deoarece in acest mod vor avea o sansa in plus sa interactioneze cu angajatorii, sa ii cunoasca mai bine si sa afle mai multe detalii despre companie. In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP Iasi vizitatorii au ocazia sa:

• participe la  12 workshop-uri si conferinte sustinute de companii precum: Endava, Xerox, MiOS Romania, SCC Services Romania si Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele. Cateva dintre temele abordate in cadrul conferintelor si workshop-urilor sunt: “Angajarea in 4 pasi”, “.NET programmers and architects: here are your options”, “Grow your talent, create your future”, “Make your life easier: Discover Home Automation with MIOS”etc.
• beneficieze de consiliere in cariera cu privire la modul de prezentare a CV-ului. La standul CV Clinic vor primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane cu privire la modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.  

Printre companiile prezente in aceasta primavara, putem mentiona: Thales Systems, Stefanini, Endava, Teamnet International, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Data, Netop, MiOS Romania, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions, Miele Tehnica, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele, TRW Airbag Systems, Continental, ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services Romania.

Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Iasi pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro  

Accesul publicului va fi permis vineri – 21 martie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata – 22 martie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atrium Palas Mall Iasi.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.

Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

Acest articol a fost scris de pe un laptop DELL, de la partenerii nostrii, Madd Electronics.

Articolul Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi. Cum iti recomandam sa te pregatesti pentru cele 2 zile ale celui mai mare targ de cariera. apare prima dată în In Oras - Iasi.

Evenimentul din aceasta primavara Angajatori de TOP Iasi ofera vizitatorilor oportunitatea sa interactioneze cu reprezentanti ai companiilor participante, sa aplice la pozitiile deschise si sa participe la workshop-urile sustinute de companiile participante. Angajatori de TOP este o modalitatea prin care vizitatorii pot avea o prima discutie fata in fata cu angajatorii prezenti in cadrul evenimentului. Participarea la un astfel de proiect poate fi privita ca un scurt interviu sustinut in fata angajatorilor; in urma acestui prim contact ambele parti obtin informatii utile pentru urmatoarele etape ale procesului de recrutare.  

“Apreciem ca Iasul este un oras cu potential de crestere in urmatorii ani. Piata locala a devenit tot mai competitiva si din ce in ce mai multi angajatori isi manifesta interesul pentru a recruta candidati din Iasi. Avand in vedere numarul companiilor confirmate pana in acest moment si previziunile pozitive de angajare, apreciem ca evenimentul va fi un succes. Le recomandam celor care sunt in cautarea unui job sa salveze in agenda participarea la Angajatori de TOP Iasi” – Adrian Stanescu, Project Manager, Angajatori de TOP

In perioada 21-22 martie, la Palas Mall Iasi vor participa 30 de companii printre care putem mentiona:

IT&C: Endava, Thales Systems, Stefanini, Teamnet International, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Data, Netop, MiOS Romania, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions.

Inginerie: Miele Tehnica, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele, TRW Airbag Systems, Continental

Financiar, outsourcing: ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services Romania

 „Stefanini este un partener cu traditie al Angajatori de Top. Este cel mai important eveniment de acest gen care ne ofera posibilitatea de a ne intalni cu candidati pregatiti pentru care vom avea aproximativ 60 de posturi disponibile din zona suportului tehnic , specialisti pe infrastructura IT si 50 de pozitii  axate pe dezvoltare software, cu precadere pe Programatori  .Net,  Java, PL/SQL, ABAP, Sieble, SharePoint, precum si pe QA” – Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini.

„In anul 2014 echipa Continental Romania va creste cu cca 1000 de noi membri. Vor fi recrutari pentru toate tipurile de pozitii atat entry, mid level, senior cat si internship. In luna martie lansam proiectul de practica de vara, pentru care recrutam studenti pentru domeniile: software, testare, electronica, mecanica, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” –  Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive Romania, HR Country Coordinator Continental Romania.

„ProCredit Bank, a inceput colaborarea cu Angajatori de Top inca de acum 3 ani , iar scopul participarilor este de a prezenta ProCredit Bank si de a discuta cu potentialii candidati despre programul Young Bankers pe care il oferim. Ceea ce ne propunem, este sa cunoastem persoane entuziaste care doresc sa se implice in activitatea bancara, persoane responsabile, cu standarde etice inalte, care sa intregeasca echipa ProCredit Bank” – Andreea Florescu, Sef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank.

Intrarea la eveniment este gratuita, pe baza CV-ului de tip BarCODE descarcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativa si eficienta, fiind implementata pentru prima data in cadrul evenimentului Angajatori de TOP Bucuresti, editia primavara 2012. Pentru a aplica la joburile oferite de companiile prezente in cele doua zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar. 

Accesul publicului va fi permis vineri – 21 martie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata – 22 martie, in intervalul 10:00 – 17:00, in Atriumul Palas Mall, Iasi.

Alaturi de evenimentul din Iasi (21-22 martie), Angajatori de TOP va fi prezent si in Timisoara (perioada 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri) si Bucuresti (4-5 aprilie, la Sala Palatului). 

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.

Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

Acest articol a fost scris de pe un laptop DELL, de la partenerii nostrii, Madd Electronics.

Articolul Afla ce companii participa la Angajatorii de TOP Iasi! apare prima dată în In Oras - Iasi.

Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de cariera din Iasi, are loc saptamana aceasta, vineri si sambata (8-9 noiembrie), la Hotel Traian. Cea de-a doua editie a targului de cariera Angajatori de TOP Iasi este descrisa de: peste 1000 de joburi pentru profesionisti si studenti, 30 de companii de top, 10 workshop-uri si conferinte, sesiuni gratuite de consiliere in cariera pentru participanti si un numar estimat de 5000 de vizitatori.  

                    Targul de cariera va fi deschis vineri, 8 noiembrie intre orele 10.00-18.00 si sambata, 9 noiembriein intervalul orar 10.00-17.00. 

Pentru cele peste 1000 de oportunitati de cariera angajatorii cauta profesionisti cu experienta si candidati entry-level pasionati de domeniile: IT&C, finante – contabilitate, audit, proiectare, inginerie, customer service, asigurari, resurse umane, achizitii, marketing si vanzari.

Cea mai mare parte dintre joburile deschise in cadrul evenimentului Angajatori de TOP sunt pentru cei care vor sa lucreze in Iasi, dar la eveniment participa si companii care recruteaza pentru Bucuresti si pentru alte orase din tara si chiar pentru joburi si programe de internship internationale.   

Cateva dintre oportunitatile de cariera pentru profesionisti cu experienta sunt: Trainer, Software Development Manager, Auditor Financiar, Senior Customer Service Advisor, Team Leader Service Desk, Java Developer, C/C++ Developer, System Test Engineer, Software Tester, Sales & Marketing Manager, Consultant SAP, Unit Manager. 

Pentru studenti si juniori evenimentul ofera o paleta la fel de vasta de joburi, cateva dintre ele fiind: Consultant Financiar, Junior Procurement Specialist, Systems Engineer, Software Development Engineer, Financial Markets Analyst, Technical Support Engineer, Customer Service Advisor. Pe langa joburile entry-level Angajatori de TOP Iasi le ofera ocazia studentilor sa aplice la o serie de programe de internship: Summer Engineering Internship, Internship in resurse umane si chiar la un program international de internship. Criteriile pe care le urmaresc angajatorii pentru acest tip de programe sunt: implicarea in activitati extracuriculare, rezultatele academice bune si cunoasterea unei limbi straine.  

“In urmatoarele 6 luni planificam o crestere de 30% a numarului de angajati in sediul Endava din Iasi, astfel incat echipa noastra va trece de 300  de persoane la Iasi. In jur de 10% din posturile deschise sunt pentru candidati la inceput de cariera, atat in Dezvoltare Software cat si in Testare. In ultimul an prin programele dedicate special studentilor si absolventilor am angajat 20 de persoane.  Dorim pe aceasta cale sa-i incurajam pe tinerii absolventi de specializari IT sa aplice inca de pe acum pentru programele noastre de Graduates si Internship care vor incepe din Februarie 2014 prin site-ul nostru dedicat oportunitatilor de cariera careers.endava.com sau direct la adresele de email graduates.iasi@endava.com si internship.iasi@endava.com. Participând in aceste programe candidatii la inceput de cariera vor beneficia de un training tehnic bine structurat si de traininguri de soft skills, iar in plus persoanele care participa in programul de Graduates vor avea de la inceput contract de munca vor avea posibilitatea de a lucra pe proiectele din companie imediat dupa perioada de training” – Adriana Aionitoae Head of Talent Management & Recruitment Iasi, Endava.

”Datorita numarului mare de proiecte de cercetare si dezvoltare exista pozitii deschise. In prezent  avem disponibile 30 de locuri de munca ce trebuie ocupate pana la finalul anului. Raportul intre joburile dedicate nivelului entry-level si celor adresate persoanelor cu peste trei ani experienta este de 40%-60%. Complexitatea proiectelor si a sarcinilor ce deriva din acestea, ne face sa cautam candidati cu experienta” Dr. Simona Mihaela Haivas – Manager Resurse Umane, Continental Iasi.

Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP Iasi, le recomandam candidatiilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro si sa se inscrie la workshop-uri de cariera si conferintele tematice ce vor avea loc in cele doua zile.

In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP Iasi, vizitatorii pot aplica pentru o varietate mare de oportunitati de cariera, pot obtine o imagine de ansamblu asupra pietei fortei de munca din Iasi in acest moment si pot participa la:

• 10 workshop-uri si conferinte: unde vor avea sansa de a interactiona cu angajatori precum: Endava, BeeNear, Edurom, Futures First, Brainspotting.
• sesiuni de consiliere in cariera gratuite pentru a creste puterea de convingere a CV-ului. La standul CV Clinic vor primi feedback din partea consultantilor in resurse umane cu privire la modalitatile de redactare a CV-ului: continut, forma, greseli de evitat, structura etc.

La editia Angajatori de TOP Iasi au confirmat prezenta companii precum: Continental Automotive, Microsoft, Amazon, P&G, BeeNear, Endava, Futures First, Luxoft, Brainspotting, Adecco, Edurom, Microchip Technology, Sparkware Technologies, TeamNet International, Thales Systems, Arcadis Project Engineering, Capgemini, Mios, National Instruments, VeoFinances, Xerox, SCC Services, Silicon Services.

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro, la sectiunea Angajatori de TOP Iasi.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii pentru identificarea si selectia candidatilor potriviti cu nevoile partenerilor. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic prin dezvoltarea de canale de recrutare si employer branding pentru companiile care vizeaza candidati cu studii superioare.

Avand o experienta de 7 ani in dezvoltarea de instrumente pentru recrutare si employer branding, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatilor cu fiecare dintre proiectele: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera) Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national) Career Innvation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile si sa le ofere atat oportunitati de cariera cat si de dezvoltare), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de domeniul consultantei), Ghidul Angajatorilor (publicatie de cariera adresata studentilor si masteranzilor din domeniul economic si tehnic), Targuri de joburi online si portalul de cariera Hipo.ro

Acest articol a fost scris de pe un laptop DELL, de la partenerii nostrii, Madd Electronics.

Articolul Peste 1000 de joburi la Angajatori de TOP Iasi! apare prima dată în In Oras - Iasi.

Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de recrutare, se extinde la nivel national. Dupa o editie de succes in Bucuresti, cu 15.000 de vizitatori si 90 de companii,  targul de cariera Angajatori de TOP va avea loc la Iasi in perioada 8-9 noiembrie, la Hotel Traian. In cadrul evenimentului din aceasta toamna vor fi prezenti 30 dintre cei mai activi angajatori din Iasi  si estimam ca vor participa 5000 de profesionisti si studenti in cele doua zile.

Amploarea nationala a evenimentului, numarul mare al oportunitatilor de cariera atat pentru profesionisti cat si pentru studenti si o zona extinsa de workshop-uri si conferinte tematice, definesc cel mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP. Cu o traditie de 7 ani, evenimentul se desfasoara pentru a doua oara la Iasi, prima editie avand loc in anul 2008. 

“Credem ca orasul Iasi are un potential extraordinar de crestere in anii urmatori datorita infrastructurii in continua dezvoltare si datorita faptului ca este un centru universitar care ofera absolventi de valoare in foarte multe domenii” – Adrian Stanescu, Project Manager Angajatori de TOP.

In cadrul evenimentului, vizitatorii au acces la:

–          Oportunitati de cariera pentru profesionisti dar si programe de internship pentru juniori si ocazia de a discuta cu specialistii si managerii care iau decizia de angajare;

–          Un serviciu gratuit de consiliere in cariera oferit de profesionisti in resurse umane si disponibil pentru toti participantii;

–          10 workshop-uri si conferinte unde vizitatorii pot intalni manageri ai companiilor partenere si pot afla care sunt trendurile in domeniul automotive, cele mai cautate tehnologii IT&C in 2014, cum se pot pregati pentru interviu si pot primi raspunsuri practice despre evolutia lor profesionala. Participarea la workshop-uri este gratuita – tot ce trebuie sa faca un candidat este sa se inscrie pe www.hipo.ro;

Programul workshop-urilor :

Vineri, 8 noiembrie:

Oportunitati de studiu in strainatate – Educativa

Career Path in IT&C industry

Care sunt cele mai cautate tehnologii IT in 2013? – CodeCamp

Sunt un inginer cautat. Ce oferta aleg? – Brainspotting

Cum sa te pregatesti pentru un proces de selectie: CV, interviu si teste

Sambata, 9 noiembrie:

Careers are decisions – Endava

Expert sau Lead?  Pentru ce optezi ca profesionist IT? – Edurom

Career in global Finance Markets – Futures First

New Answers for Future Mobility – Infotainment Future Trends – Continental

Grow your talent with BeeNear

Care sunt competentele cheie pentru un inginer? – Catalyst Solutions

La editia din Iasi au confirmat deja participarea un numar mare de angajatori renumiti precum: Amazon, BeeNear, Continental Automotive, Microsoft, P&G, Brainspotting, Adecco, Edurom, Endava, Futures First, Luxoft, Microchip Technology, Sparkware Technologies, TeamNet International, Thales Systems, Arcadis Project Engineering, Capgemini, Mios, National Instruments, VeoFinances, Xerox, SCC Services, Silicon Services.

 “La editia din aceasta toamna a targului Angajatori de Top, sper sa intalnim tineri profesionisti , bine pregatiti, cu cel putin un obiectiv de cariera pentru viitor. Pe cei care isi doresc  un mediu de lucru competitiv intr-un domeniu  safety critical ce sporeste siguranta si eficienta operatională a infrastructurii de transport imbunatatind experienta pasagerilor la nivel mondial, ii asteptam sa ne viziteze la stand” – Oana Dina, Recruitment, Thales Romania.

“Inca de la infiintare, suntem intr-o continua crestere. Pentru anul 2014, odata cu deschiderea unui nou birou comercial in Germania, estimam o crestere cu 20% a profesionistilor IT din cadrul companiei noastre, atat pentru biroul din Iasi cat si pentru cel din Timisoara. Cautam cu entuziasm noi talente in domeniul programarii NET, JAVA si Mobile si le oferim perspective de dezvoltare profesionala intr-un mediu de lucru la standarde internationale” – Anca Dumitriu, HR Manager, BeeNear.

“In compania noasta inginerii dezvolta solutii software, hardware si de design mecanic pentru aplicatii in interiorul masinii, pentru sigurantă, motor si transmisie, cat si sisteme de navigatie si instrumente de bord pentru viitoarele masini si camioane.  Aproximativ 60% dintre pozitiile deschise in centrul nostru de cercetare si dezvoltare din Iasi sunt dedicate persoanelor cu experientă. Dintre posturile vacante mentionăm Software Developer, System Test Engineer, Hardwer Engineers, Quality Engineers, Team Leaders, Junior Buyers, Technical Project Leaders.  In cadrul evenimentului, expertii tehnici si reprezentantii departamentului de resurse umane vor oferi mai multe informatii despre proiectele dezvoltate la Iasi si despre oportunitătile excelente de dezvoltare a carierei  atat din punct de vedere tehnic cat si managerial. In plus, pentru cei pasionati de domeniul automotive vom prezenta in cadrul workshopului viitoarele trenduri in Infotainment“  – Dr. Simona Mihaela Haivas, Manager Resurse Umane, Continental Automotive Iasi.

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro, la sectiunea Angajatori de TOP Iasi.

Targul de cariera Angajatori de TOP Iasi va fi deschis vineri, 8 noiembrie intre orele 10.00-18.00 si sambata, 9 noiembriein intervalul orar 10.00-17.00

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o campanie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii pentru identificarea si selectia candidatilor potriviti cu nevoile partenerilor. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic prin dezvoltarea de canale de recrutare si employer branding pentru companiile care vizeaza candidati cu studii superioare.

Avand o experienta de 7 ani in dezvoltarea de instrumente pentru recrutare si employer branding, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera) Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national) Career Innvation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile si sa le ofere atat oportunitati de cariera cat si de dezvoltare), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de domeniul consultantei), Ghidul Angajatorilor (publicatie de cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic), Targuri de joburi online si portalul de cariera Hipo.ro

Acest articol a fost scris de pe un laptop DELL, de la partenerii nostrii, Madd Electronics.

Articolul Mai sunt cateva zile pana la cel mai mare targ de cariera din Iasi: Angajatori de TOP! apare prima dată în In Oras - Iasi.